1.严格执行国家、行业和上级、业主有关检验检测政策、法律、法规、标准、规范和制度,全面完成无损检测工作,确保产品质量、安全。
2.严格按照规定要求对检测过程中的信息、数据进行有效的收集、处理和存档。
3.完成领导交办的其他工作
二、招聘条件
1.技工学校、高职院校、大专院校及高中(需实操面试)应往届毕业生;所学(从事)专业(工种)与所招收专业(工种)相同或相近;年龄在30周岁以下;具有一定技能水平者优先。
2.思想端正,勤奋好学,吃苦耐劳,身体健康,无传染性疾病,服从公司统一安排,能够适应长期外埠艰苦工作环境。
三、招聘程序
1.提交应聘简历。
2.对投聘人员资格进行审查、筛选,确定符合条件人选。
3.组织符合条件人员进行面试。
4.组织面试通过人员体检。
5.对招聘人员开展相关培训,培训结束后派往外埠项目部工作。
四、用工身份和薪酬待遇
1.招聘人员全部为劳务派遣用工(劳务派遣公司为公司全资子公司),由公司统一管理、培养和选派,统一进行技能培训、技能提升和技能鉴定。
2.薪酬待遇与公司现有劳务派遣用工执行同一标准,根据公司技能鉴定中心鉴定的技能等级确定工资标准,根据所在单位(项目部)经营情况兑现奖金。具体情况面议。
3.按照国家及地方有关规定,为公司录用人员缴纳五险一金。另外,公司为工作满五年人员缴纳补充医疗保险。
4.根据在国内项目部的工作表现,择优选派到国外项目部工作。
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